第九章 燕氏公司观 (第2/2页)
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“这次培训授课已经结束了,要讲课,咱们另行安排时间。”燕云鹤说完离开了会议室。
宋雪海听了燕云鹤的培训讲课感触很多,从中体会到燕云鹤的管理智慧。难道这就是燕氏公司的拴心留人的招法吗?那真是高人一出手,方知有没有。有些思想上的问题,宋雪海的确想再找燕云鹤咨询一番才行。于是,宋雪海来到燕云鹤的经理办公室。
“宋书记,请坐吧!”
“燕总,你刚才的讲课真的很精彩,我是真心佩服呀,我敢肯定的说,公司员工都让你吸引了、赞叹着!他们听后,都会安心公司工作,舍不得离开公司了。”
宋雪海心想,我也要学着燕云鹤,不失时机地去赞美一下、鼓励一下这位优秀的美女老总。好让对方更加努力地去筹划公司、决策公司未来的建设。
“噢,你宋书记也学会赞美鼓励对方的管理艺术了。你看,连我这个公司老总都觉得干劲倍增,要是你能用这表扬、鼓励、赞美的艺术去管理引导各部门经理,包括那些一线员工,那他们一定会把工作做得更加出色,干起工作更来劲。”
“没错,这就是我刚从你身上学到的一门管理艺术。只不过现在就用来在你面前卖弄,又让你识破了。不过,要是用在各主管经理和一般员工身上,一定好使、管用!”
“呵呵,那我就拭目以待了。”说完,双方会意地笑了起来。
“宋书记,你先看这个。”燕云鹤拿起几张纸片交给了宋雪海。
“这是什么呀?”宋雪海问。
“这就是最近几天,员工投到信访意见箱的纸条。你看看,公司应如何解决?”
宋雪海看着纸条,有的员工提出,要强化小区停车场管理;还有的要求提高物业收费;也有员工提出要建设公司车棚和改善公司食堂的,甚至提出了公司午餐要免费的建议。
“不错,这些员工的意见建议非常的中肯!我自然支持予以答复和尽快地解决。不理不睬会伤了员工的心!”宋雪海说。
“正合我意。那就这样办:自今日起,燕氏公司所有食堂实行免费午餐,终止之前发放的就餐补助费,倡导全员食堂就餐;小区车辆管理启动调查程序,待时机成熟时,进入实施阶段;物业收费调整启动业主调查程序,同时展开基础性工作;公司车棚建设启动选址、设计、招标程序,半个月内高质量落成;你看这样行不行?”
“燕总安排得很周到、细致,我完全赞成。”
“既然这样,经理办公会就免于召开了。上述任务就按部门分工抓落实。我来安排部署,由你宋书记具体督办。遇到问题,我们及时沟通!”
“好吧!”宋雪海说完离开了燕云鹤办公室。