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俗话说上梁不正下梁歪，这句话不但适用于家族传承，同样适用于企业沿袭，有什么样的领导，就有什么样的员工，前有宋志高和温美西懒散无能只懂吸血，后有温氏一派小人得志占尽便宜，他们栽培的员工，能有几个是可造之材？
宋棠忽然想到了荣楚钦的一句话，他说：“就那么二三十个人，还用得着花心思？你一个一个去挑，还不如全部换血来得轻松，你要的研发团队，也不用问谁的意见，直接组，多轻松？”
但是，一竿子打死所有人从来都不是她的作风。
她能走到今天，是爷爷不断地给她机会，她很感激，同样的，她也希望所有努力付出的人可以得到好的回报。
周一例会的时候，宋棠顺理成章地提出重组财务部和研发部的意见。
关于研发部，消失得太过长久了，大家都不了解，也不便提什么异议，但是财务部这块肥肉，肯定有人盯牢着。
“重组财务部？”张家悦首先提出了异议，“这……呵呵，没有必要吧，冯经理还在呢。”
“冯经理无故旷工数日，像这样不负责责任的员工，公司可伺候不起。”
张家悦慌了，一下语塞。
“冯经理和温主任除了拿自己老员工的身份倚老卖老之外，对公司的发展毫无用处。人事部，散会后给无辜旷工十天及以上的员工发一封解聘信，限他们一周之内来公司办理相关手续，否则，后果自负。”
张家悦：“……”
张家悦额头都冒出了细汗，望向宋源，“宋总……也是这个意思？”
宋源：“听宋副总的。”
张家悦使了劲给他使眼色，源儿，人家要开除你亲小姨啊，你这都不吭声，也太无能了吧？！
宋棠在工作日志上打了钩，不紧不慢地说道：“好，那就下一项，荣氏集团马上要展开西郊度假村的开发，荣氏有意带我们一把，接下来要看看以何种形式合作，还在洽谈中。如果顺利，那么，明后两天我们的工作重点都将是西郊度假村。但是，考虑到人员的缺失，公司准备重新招人，人事部散会后留下，尽快拟一份招聘计划。”
前面说了一长串，突然一个重任压到人事部，张家悦又慌了，她的两个儿媳更慌了。
这些年来，宋氏招人都是沾亲带故，就算不是亲戚，也是亲戚的亲戚，真正通过招聘进入公司的员工根本做不长。
久而久之，人事部的主要工作就变成了考勤，哪里还有招聘这一项？
特别是姜萌萌和章可，根本不懂。
宋棠问她们意见，她们一问三不知，章可居然还问招聘是去大学还是人才市场这种愚蠢的问题。
宋棠摇摇头，郑重地看着张家悦，问道：“张经理，她们不会，你会吗？”
张家悦：“……”
“呵……散会！”
气了一天，临到下班的时候，终于来了一个让她开心的消息。
——“你要的研发人员名单我已经帮你找到了，晚上去温泉会馆，详谈。”
宋棠嘴角一勾，快速输入——“哪家温泉会馆？”
——“山上啊，老夏那家，庄园酒店隔壁。”
她欣然一笑——“是哦，上次说过等天气转凉了就去泡温泉的，那是单独行动呢，还是集体活动？”
对面很快回复了——“哈，我懂。”还附带一个流口水色眯眯的表情。
——“懂什么？我说什么了吗？”
——“老夏为了讨小表妹欢心特意组的局，喊我们都去，泡温泉是集体活动，但是，也可以单独行动。”
——“哈哈，小表妹还在生气啊？”
——“可不是，看看你们女人，多难哄啊。”
——“告辞！”
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