第十章 追求完美是一种病 (第1/2页)

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看更多诱惑小说请关注微信 npxswz 各种乡村 都市 诱惑 没想到会在沪上碰到自己往日的她。数千万人的大都市，在某个地点不经意碰到一个很久没有联系的人，这不能不说是命运安排的巧合。

李庄本不需要这种巧合，藏在灵魂深处的痛楚又被命运无情地掀开。他现在有房子，他现在厚积薄发有点实力，但逝去的感情永远没有挽回的余地。

昔日幸福的点点滴滴，流淌在心头，那种本已被时间流逝抚平的心痛，又一次难以抑制。李庄头一次这么痛恨命运，父亲不在时，他很坚强；母亲不在时，他流着眼泪的脸，有一种毅然。

“既然一无所有，就不在乎再失去什么。老天，你还能怎么玩我？”李庄抬起头看着昏暗的天空，脸上满是狰狞。

追求完美，是很多技术人员的一种通病。只是这种病，难道仅仅在技术人员中？

李庄回到杭城，觉得自己的运气有时候确实很糟糕。父亲的过世是意外，母亲的过世是必然中的偶然，但不管怎样，完全改变了自己的人生轨迹。

对于赵琴音，他没有破镜重圆的想法，裂痕一旦产生，永远无法真正复原。他当初没有再跟她联系，跟这种想法有关系，却没想到老天又玩了自己一把，这么凑巧的事情也能发生。他并不喜欢张爱玲，她的书还是初中时候读的，当时觉得很小资很无聊，没想到踏入社会之后在某种特殊环境中能应景。

“我这么糟糕的运气计划能成功吗？人力有时而穷。”李庄心里忐忑不安，命运虚无缥缈，但没人能逃脱它的控制。

“事在人为，没有做过怎么知道不行，很多事情以前都没有发生过，计算机没发明之前，谁会想到今天能有如此丰富的数字生活，vai这么难整的东西不是也被我做出来吗？”李庄的脸有些扭曲，充满了倔强。

刚下课回来的李想看到李庄情绪不对，问他怎么回事，李庄打了哈哈掩饰过去。吃完晚餐，李想看电视学英语，李庄则继续为自己的目标奋斗。

人工智能很复杂，除了计算机科学以外，还涉及信息论、控制论、自动化、仿生学、生物学、心理学、数理逻辑、语言学、医学和哲学等多门学科。知识表示、自动推理和搜索方法、机器学习和知识获取、知识处理系统、自然语言理解、计算机视觉、智能机器人、自动程序设计等内容，无一不是枯燥乏味，艰难精深。

规则，是一张网，每个人都希望打破它，却总是不自觉的让它自动运行。你能改变规则，却无法逃避规则，计算机的世界和人类的世界莫不是如此。

道理很简单，李庄能理解，但工程实现需要规则，也最怕规则。伪智能他可以偷懒，但真正的智能必须将所涉及到的学科都理解清晰。

当初设计小神经元模块时，李庄就吃了不少的苦头，单个模块的设计不难，但多个模块的互联容易出问题。他在计算机语言、算法、数据结构方面都有极深的造诣，但神经科学和思维科学方面了解不多。

要学当然要学更好的，z大医学、计算机和数学都不如f大有底蕴，李庄这些年没少往沪上跑，经常麻烦国宝。考虑到国宝的专业和家境，他很少让国宝请吃饭，反倒经常带着这位大胃王去外面打牙祭。

国宝很满意，很少过问李庄想干什么，这让他颇为庆幸。研制人工神经网络电脑这么高端的东西，说出来容易被人鄙视。

人工神经网络anns本身比较有意思，ai界因为理解不同，并没有统一的标准。有人用大模块，有人用小模块，所以不要认为100个模块就一定比500个模块差，甚至还有科学家使用超级模块。

没标准的未成熟货色，麻烦总是多多，李庄只能按照自己的理论推导来，应用在老公司的简单人工神经网络电脑由2000个小模块组成。他在改装自动生产线时，安装了大量的单片机，与智能核心组成了并行分布式处理系统，系统执行效率不错，实现了高效的三级智能。

人工神经元模块越多，系统硬件架构的设计越复杂，软件设计难度也越高，而且没有一个可以通用的操作系统软件。怎样实现非线性，非局限性，非常定性，非凸性？说说容易，做着不简单。

软硬件结合可拓展空间远高于纯软件模拟，但硬件加软件实现方式也有缺点，就是对硬件底层和元器件开关结构都需要了解，需要扎实的基础和极强的动手能力。

李庄忙活了两个月，意外碰到初恋的伤痛被他抛到脑后。这两个月他都忙着完善智能程序和vai语言，数据结构和算法的研究也在深入，了解越多，越觉得有欠缺，升级成为常态。他的理论推导加工程实现模式比较适合独立研究，升级很有线性，不用进行大的变更，以完善为主。

起初每条生产线都需要一台人工神经网络电脑作控制中心，随着李庄研究的深入，他成功制造出了10000人工神经元模块的电脑，能控制两条生产线。杨董知道他的设备成本比较高，没有跟他讨价还价，还是按协议付款，这让他颇为庆幸没有碰到一个难缠的老板。至于高昂的软件成本，无论是李庄还是老公司的一帮人，似乎都没有感觉。

李庄的专家系统经过两次升级后已经近乎完美，先进的专家系统让老公司有了爆发式的发展，不到半年，资产已经扩充了一倍，垂直自动化生产让公司的竞争力得到了极大的提高。

李庄一直担心的信息泄露并没有发生。作为人精的杨董交游广阔，铁杆朋友众多，已经多次击退了同行的窥探和压迫。内部人力资源管理得到了大幅加强，行政和人事管理富有成效，管理人员人人都被股权激励，普通工人的工资和奖金也得到了大幅的提高。

李庄不担心普通工人，普通工人也不懂有些东西到底意味着什么，他们的知识层面和思想也使他们无法真正理解先进技术，一句进口系统就足以封住所有的嘴。