第53章 辉煌与落寞 (第1/1页)

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一月份的年终述职会，在尴尬的气氛中进行。尽管2015年市场在下半年明显转暖，但是国家提出的三去一降一补，让不少钢筋、水泥、玻璃产业压力山大，间接得让不少开发商的楼盘开发建设进度出现问题，从而导致资金周转出现问题，这也使众多楼盘销售代理公司受到牵连。

市场转冷阶段，城区大部分持观望态度，想看一下房市的具体走向；而县乡地区没有受到明显影响。等到市场转暖，城区客户积极入市；而房市冷空气入侵县乡地区，三四线城市房源去化困难……天华公司一直扎根于三四线城市，这就是在整体房市转暖情况下，天华公司总销售额没有提升的原因。

述职气氛依旧尴尬！南部片区，80%的楼盘没有完成业绩，所有人员从片区总监到销售主管十分低调。中部片区，经过一年多的沉迷期，终于恢复过来。胡亚八月份在中部片区工作，她个人觉得中部片区是搭上了“互联网+地产”的东风，O2O是火遍全行业的一个热词，公司也不得不对新兴趋势保持跟紧的脚步！北部片区，气氛更奇怪，明明片区整体业绩完成，但是所有人闷闷不乐。想了想天华公司彻底撤离了T市，片区总监汪峰过大于功。所以，眼看着中部片区把各种公司奖励拿了一遍，北部片区的人脸色越加难看！

兴华集团开发项目，翡翠城与珍珠湾率先与千度公司合作，整合渠道。尽管业绩，相较于去年联合代理下，降低了很多，但是公司层面还是大奖特奖！L市的楼盘目前就名苑小区一个，总体来讲也属于公司片区。因为杨芳经理和胡亚的给力，项目业绩在整个公司的代理项目中首屈一指。杨芳和胡亚各自得到了公司的南方旅游奖励！

当然，整个会场中，最亮眼的就是千度公司的工作人员。千度公司的总经理赵君，和C市的四个合作楼盘的楼盘经理、秘书、策划、电话回访团队代表、小蜜蜂团队代表，以及联动专员团队代表，被公司安排坐在会场的C位。赵总激动地说道：我们从C市起家，现在处于所有团队中的C位，我们现在感觉是天之骄子！但是，所有的辉煌是通过汗水和泪水创造的。紧接着，赵总展示了在公司发展过程中的情景记录。

一个成功的策划师，必须首先是一个成功的讲故事大师。赵总将自己作为总经理的，公司规定的半个小时的述职时间，均匀分给了几个代表。几位团队代表对公司的奖励机制表达了感谢，感谢千度公司提供的平台，给予了自己很多机会！随着D省兄弟公司的学习小组到来，一种“电商模式解决一切”的氛围在公司里弥漫开来……

胡亚向木槿吐槽，这次的年终述职会气氛很奇怪。木槿淡淡笑了笑，说了几句话，胡亚觉得成为营销经理后的师傅，思维更加强悍。木槿说的话就是：预想取之，必先与之！胡亚也慢慢看出来，公司层面的意思就是，引导公司内部其他代理楼盘的案场经理，尝试与千度公司合作，跟进时代潮流……

不过，胡亚最大的遗憾就是没有看到述职台上的唐朝朝。从下半年开始，胡亚觉得这个女强人温婉了不少，一打听，原来是要结婚了，看来，恋爱真的能够改变一个人的气质。

千度公司有多么疯狂？当然是瞬间让人

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