第四十三章 摘桃子的人 (第1/2页)

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星期一，杨吉运早早来到公司，这几天假期过得心情倍儿棒，今天见谁都热情打招呼，只是似乎大家都有些尴尬，表现得不冷不淡的，回应有些敷衍，前台的小丽与他关系颇好，可同样也是欲言又止。

当他见到王强和张德飞也是一副无精打采的模样，各自脸上都充满黑色光晕时，杨吉运产生了不详的预感，他拉着张德飞问道：“公司里是不是有重大的人事变动？咱们不会被裁员吧？”

张德飞不是很愿意解释，他看了看杨吉运，叹了口气点点头：“你还是亲自去问赵总吧。”

到上班打卡的时间点了，赵志军与一个陌生人说说笑笑走进来，看到杨吉运后神色不变地说道：“8点20销售部准时开会，忘了和你介绍，这是销售部新主管古贤，上周五入职的。”

杨吉运有些机械地与古贤握手，问好，古贤热情大方，彬彬有礼。

他注意到这个新主管的脸上红色光晕很多，联想到其他人的古怪表情，他脑海中一瞬间就得出了结论，他这位功臣的利益被分割了，公司无情地抛弃了他。

果然不出所料，在销售部晨会中，赵志军宣布古贤接管毛家大食堂的全部售后以及客户关系，杨吉运不再负责此事，今天上午就做工作交接。

“小杨，你可是公司的重点培养对象，古经理和我都特别看好你，决定将一些难度大的攻坚项目交给你去做，而且底薪增加五百块，提成也会上浮两个百分点。你也知道，你刚刚入职三个月，资历确实浅了点，不过我保证，只要你保持这个势头，再拿下其他的几个大项目，明年公司会成立市场部后，你绝对有资格升为主管了。”

单独留下杨吉运时，赵志军非常热情地安抚着他的情绪，加薪，许诺职位，提好处，手段不可谓不多。

不过杨吉运觉得这一切都没有什么意思了，一个月2000块的底薪，7%的业务提成，要想达到200万的目标，他至少要在三年内完成2700多万的销售任务，而且不吃不喝不用钱。

什么攻坚项目，不就是想让他去啃那些难啃的骨头吗，还不是把他当成愣头青，丢到战场上瞎扑腾，万一再抓到一个毛家大食堂公司就赚翻了，抓不到的话也不要紧，这年头最不缺的就是人，公司摘桃子的吃相太难看！

“小杨，公司正处于起步创业阶段，古经理在江城餐饮圈子里人脉比较广，他能最大程度地利用毛家大食堂的关系扩展更多的客户，加拿大总部作出这个决定是经过深思熟虑的，你不要多想，这是出于整体战略考虑。我们希望能以此为契机，三年内将火焰科技做到全国知名的行业软件公司，五年在各大城市开办事处，资产过亿，八年内在a股上市，你们这些元老级员工，将会与公司共同成长……”

赵志军信心十足，神采奕奕，用他的三寸不烂之舌给杨吉运画出越来越大的馅饼，仿佛他自己都相信了这一切是真的，财富名气权力触手可及。

一堆屁话……杨吉运看透了这一切，心中暗骂了几句，耐心地等他说完，站起来微笑道：“我明白了赵总，我这就去配合古经理做交接。”

上午的材料交接很快就做完了，古贤假惺惺地与杨吉运共勉，希望大家齐心协力共创辉煌，假话说了一大堆，杨吉运都是微笑敷衍着，等他一个人时，他就摸出手机翻起通讯录，开始自找退路。