第一百零七章 企业文化问题的确定 (第1/2页)

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笔趣阁手机端 http://m.biquwu.cc 家里还有好多汤，自然也没再买煮汤的食材，买了些青菜放到家里，想到中午还要回来做饭，衣服换来换去他嫌麻烦就没穿工服来到了公司。

“钱琪，早！”“早啊，江秘书。”

“吃过早饭没？”“起的晚了，还没吃”她有点腼腆的笑了笑。

“不吃早饭不仅对身体不好，而且好的快，更容易肥胖，你怕不怕？”他就那么自然的靠在前台那里调笑起来。

“呵呵……哪有你说的那么严重。”“不骗你哦！”

就在两人高高兴兴的聊着天的时候，一个大约三十岁左右青年看到他两，眉头一皱，走上前来。

“现在是上班时间，谁准你们谈天说地的啊！看看别人都在辛苦努力的工作，你们好意思吗？”

青年是上周江婳走好来面试成功的人事经理叫孙国，听到孙国发飙，顿时吸引了外边工作的人的注意。

“我草，这孙子牛逼啊！连江秘书都敢训，真是无知者无畏啊！”“是啊，要不我们开个盘口赌一把，他还能在公司干多久？”

另一个女生小声的接过话“这孙国可是白总花了大价钱从别的公司里请来处理人事问题的，不会因为这么点事就给开了吧！”

“这叫点事？有人欺负你男人，你发不发彪？”她不自觉的点了点头。

处于事件中心的三人自然听不到远处看客的窃窃私语，他们三个在这瞬间都有着各自的心里活动。

“我草！我居然因为跟江秘书聊天被训了，怎么突然好兴奋啊！”（钱琪）

“我草！这货谁啊，我开心的跟熟人打个招呼招谁惹谁了？”（江婳）

“一直没找到好的杀鸡儆猴新官上任烧三把火的机会，今天终于给我逮到了。”（孙国）

没人回答孙国的问话，短暂的沉默后他继续开口道：“由于许多老员工没有进行等级评定，白总特意吩咐我对没有过等级评定的员工进行评定，虽然公司成立的时间不长，但钱琪你进公司的时间也不短了，上班这么散漫，叫我怎么给你高评价？”

简单的一个“钱琪”出口，江婳就有点明白这人是有点水平的，他居然不认识他说明是新员工，从他说话的语气和内容上可以推测他是新来的人事经理，这么短的时间就连前台的名字都记住了，是个人才。

只是江婳还没来得及感慨，一种上司叼下属的语气就扑面而来“你是哪个部门的？追女孩子也要注意时间吧，上班时间是给你谈恋爱的吗？谈情说爱回家谈去！……”

一通训话把江婳叼的不要不要的，末了还说了句“等会写份检讨给我，备注下名字和职位。”说完也不理他两自顾自的走了。

他有点无语的看了看钱琪，她看着他的表情不自觉的笑了。

“来了？”“嗯，中午还在这边吃？”