第七节 人才招聘（1） (第1/2页)

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十月，正是收获的季节 ，当汽车从江大桥上越过江，这条中国最大的河流时，它就进入了c国国经济最发达的省市之一江苏省的省会城市——金陵。

金陵作为c国国的一个六朝故都，吸收了六朝的精华，江南的底蕴，显得十分的大气和繁华。

一栋栋的高楼拔地而起，用不同建筑方式的向人们展示它的风格。党政军向行人散发着威严的不可抗拒的气势，商家店铺尽显豪华和奢侈，住宅小区努力营造田园气息…。在临街的道路边，一个个巨幅的广告牌在拼命的抓人眼球，大街上车流拥挤，人行道上人头攒动。

在一条通往金陵大学的街道边，粗大的法国梧桐象两排巨人撑开漏洞的巨伞，把大部分的阳光挥洒向天空，透过巨伞的漏洞，秋日的阳光把它金色的光芒斑斑驳驳的射向一只只乌龟般向前移动的车辆。路中央的绿化带上一族族人工种植的花草，伴随着一阵阵知了不知疲倦的叫声在秋日点滴的阳光下花香四溢。

对于这趟金陵之行，坐在车里的张明，感到一点儿都不轻松，种种压力从出发前接到小倩的用人标准时就一直存在，只不过到了金陵更大而已。原因是公司的用人要求很高，也不知道小倩是怎么想的,竟然大多数都专业要求博士学历以上，只有极少数要求硕士以上，而且本科阶段必须是211工程院校的，宁缺勿滥。

但这样的人才即使是经济不景气，就业前景也非常好，人家凭什么到这个无名的乡镇企业来工作，虽然公司愿意为这些人才提供非常好的待遇，但是这帮人有时更看重的是公司的实力和个人的发展空间，再说中国人都有一个面子问题，要是一个被亲朋好友寄予厚望的人，他（她）的工作单位是一个不发达省份的乡镇企业，估计连他们都不知道怎样向别人介绍他的工作单位。

果然，当张明来到金陵大学就业办时，一开始那些工作人员非常的热情，这年代就业率可是评价高校办学好坏的重要指标，可当张明有点害羞得把红日公司的招牌打出时，就业办的工作人员立刻失去了兴趣。虽然社会上也流传着某著名的高校毕业生卖猪肉，但那是人家个人行为，作为校方，你动员大批公家著名高等院校的博士生到一个偏远的乡镇企业去工作，估计校长自己也感到该下课了。

就业办的工作人员甚至嘲笑这个红日公司是癞蛤蟆想吃天鹅肉。在得不到校方支持的情况下，张明就自己打出广告，冲着公司的待遇，倒也有不少人来看热闹，可一涉及到户口、住房，甚至还有女生红着脸小声地问将来有了小孩，小孩的户口问题。面对这些实质性地问题，张驰支支吾吾半天也没有一个准信。

得，搞了半天，狗屁，什么红日东升，照耀c国，也就是一个皮包公司。在弄清楚公司的老底后，投简历的寥寥无几，而且没有一个符合要求，更别提签约了。

厚着脸皮，张明又等了几天，看看有没有鱼儿上钩，结果看热闹的也变少了。无奈之下，又去了其他高校，结果还是不理想，张明又去了上海，结果更惨，有的高校人家连招聘会的广告都不让贴，说他是骗子。

张驰垂头丧气的回到了兴旺镇，说没有招到一个合格的人才，王有财一听，不对呀，我提供的待遇比李晨当初给自己的要好上许多了，更别提卖猪肉的了，不说应者云集，最起码不会一个也找不到吧，这事透着古怪。

看到王有财不解的表情，张明把小倩的招人条件说明书递给了王有财，王有财一看，心里那个气，把刚抽了一半的c国烟狠狠的按在烟灰缸里。

张驰走后，他就把小倩叫到自己的办公室，狠狠的训了一统。妈的，老子是办工厂，不是办中科院。

可小倩却说，根据她的判断，要想在短期内形成生产力，必须要招聘高素质的人次，接受能力太差的人，短期内是无法达到最低的要求。

经过小倩的解释，王有财才觉得原来这个新型的太阳能光伏电站电站还真不是一般人可以玩得转的，除非用高级机器人，否则必须要有高素质的技术人才，没有通融的余地。

既然别无选择，那就只好再招呗，不过，在招人之前，必须要拿出一些东西让这些人感到红日公司的确是这些人心中的理想单位。